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【普法宣傳】工傷申請有時效嗎?
……
2024-3-26    被閱:212次
【普法】在辦公室受傷一定是工傷嗎?
法律依據《工傷保險條例》第十四條規定,職工在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。專家分析認定工傷有三個要素,即“工作時間”“工作地點”“因工作原因”,缺一不可。本案中,周某雖是在工作地點受傷,但他受傷時不是工作時間,而且他……
2024-3-17    被閱:351次
【普法】上班途中闖紅燈發生車禍,算工傷嗎?
法律依據《工傷保險條例》第十四條規定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。專家分析需要注意,《工傷保險條例》第十四條規定的認定為工傷的條件為“非本人主要責任的交通事故”!蹲罡呷嗣……
2023-11-11    被閱:495次
入職后單位提出讓員工以靈活就業參保,可以嗎?
小吳覺得這件事做不靠譜,單位提出讓員工以靈活就業參保,可以嗎?不可以。根據法律規定,為職工依法繳納社會保險是用人單位的法定義務。職工社會保險費應由單位和個人按規定繳費比例繳納,個人部分由單位代扣代繳。單位不得以任何違規形式(如雙方簽署約定等),自行讓……
2023-9-6    被閱:932次
勞動合同被確認無效,勞動者能否獲得勞動報酬?
勞動合同被確認無效,勞動者能否獲得勞動報酬?  勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。那么,什么情況下勞動合同無效或者部分無效?  根據《勞動合同法》……
2023-7-18    被閱:671次
勞動合同應在試用期簽訂還是轉正之后簽訂?
《勞動合同法》第七條規定用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系!秳趧雍贤ā返谑畻l規定建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。因此,無論用人單位是否與勞動者約定試用……
2023-6-15    被閱:683次
案例解析:退休后再就業與單位不屬于勞動關系?
退休人員是否可以享受節假日三倍工資?家住河南鶴壁市山城區的李大爺便遇到這一問題! ∷谕诵莺笫芷赣诋數啬澄飿I公司,擔任門崗保安。辭職后,他向物業公司索要雙休日雙倍工資和節假日三倍工資! 》ㄔ鹤罱K判決其訴求不符合法律規定。近日,裁判文書網公布了這則……
2023-5-3    被閱:842次
“下班也得盯微信”算不算加班?法院判了,算!
基本案情李女士于2019年4月入職某科技公司擔任產品運營,約定執行不定時工時制度,每年10天帶薪年休假。2020年12月,科技公司以連續曠工3天以上為由解除了與李女士的勞動關系。為此,李女士將科技公司告上法庭,其中就要求公司支付她此前在公司任職期間的……
2023-4-11    被閱:756次
【普法】招聘要填個人婚育信息?違法!
眼下,2023年春季招聘正在如火如荼地進行著。記者連日來走訪注意到,一些用人單位公開發布的報名表、登記表中設有“婚姻狀況”“婚否”一欄,有的甚至要求填寫配偶姓名、結婚時間、子女姓名等。中國勞動關系學院法學院院長沈建峰接受記者采訪時表示,我國法律規定,……
2023-3-5    被閱:898次
超退休年齡員工因公受傷,能否享受工傷保險待遇
基本案情原告于1960年1月出生,在2020年4月入職被告處從事餐飲工作。2020年9月,原告在乘坐公共交通工具上班途中,發生交通事故,造成原告受傷。交警部門認定肇事者承擔事故的全部責任。2021年1月15日,原告向人社局提出工傷認定申請。人社局做出……
2023-1-8    被閱:891次
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