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【普法宣傳】出差期間受傷，是工傷嗎？ |
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案情簡介劉先生是某科技公司財務，近期由于工作需要到外地參加會議。在會議中場休息期間，劉先生下樓梯時不小心摔傷，造成多處骨折。到外地開會期間受傷的，能認定工傷嗎？法律依據《工傷保險條例》第十四條規定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下…… |
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2024-5-13 被閱：296次 |
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【普法宣傳】工傷申請有時效嗎？ |
 
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2024-3-26 被閱：494次 |
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【普法】在辦公室受傷一定是工傷嗎？ |
法律依據《工傷保險條例》第十四條規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。專家分析認定工傷有三個要素，即“工作時間”“工作地點”“因工作原因”，缺一不可。本案中，周某雖是在工作地點受傷，但他受傷時不是工作時間，而且他…… |
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2024-3-17 被閱：636次 |
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【普法】上班途中闖紅燈發生車禍，算工傷嗎？ |
法律依據《工傷保險條例》第十四條規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。專家分析需要注意，《工傷保險條例》第十四條規定的認定為工傷的條件為“非本人主要責任的交通事故”�！蹲罡呷嗣�…… |
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2023-11-11 被閱：784次 |
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入職后單位提出讓員工以靈活就業參保，可以嗎？ |
小吳覺得這件事做不靠譜，單位提出讓員工以靈活就業參保，可以嗎？不可以。根據法律規定，為職工依法繳納社會保險是用人單位的法定義務。職工社會保險費應由單位和個人按規定繳費比例繳納，個人部分由單位代扣代繳。單位不得以任何違規形式（如雙方簽署約定等），自行讓…… |
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2023-9-6 被閱：1227次 |
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勞動合同被確認無效，勞動者能否獲得勞動報酬？ |
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勞動合同被確認無效，勞動者能否獲得勞動報酬？ 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。那么，什么情況下勞動合同無效或者部分無效？ 根據《勞動合同法》…… |
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2023-7-18 被閱：853次 |
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勞動合同應在試用期簽訂還是轉正之后簽訂？ |
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《勞動合同法》第七條規定用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系�！秳趧雍贤ā返谑畻l規定建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。因此，無論用人單位是否與勞動者約定試用…… |
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2023-6-15 被閱：800次 |
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案例解析：退休后再就業與單位不屬于勞動關系？ |
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退休人員是否可以享受節假日三倍工資？家住河南鶴壁市山城區的李大爺便遇到這一問題�！ ∷谕诵莺笫芷赣诋數啬澄飿I公司，擔任門崗保安。辭職后，他向物業公司索要雙休日雙倍工資和節假日三倍工資�！ 》ㄔ鹤罱K判決其訴求不符合法律規定。近日，裁判文書網公布了這則…… |
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2023-5-3 被閱：975次 |
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“下班也得盯微信”算不算加班？法院判了，算！ |
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基本案情李女士于2019年4月入職某科技公司擔任產品運營，約定執行不定時工時制度，每年10天帶薪年休假。2020年12月，科技公司以連續曠工3天以上為由解除了與李女士的勞動關系。為此，李女士將科技公司告上法庭，其中就要求公司支付她此前在公司任職期間的…… |
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2023-4-11 被閱：881次 |
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【普法】招聘要填個人婚育信息？違法！ |
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眼下，2023年春季招聘正在如火如荼地進行著。記者連日來走訪注意到，一些用人單位公開發布的報名表、登記表中設有“婚姻狀況”“婚否”一欄，有的甚至要求填寫配偶姓名、結婚時間、子女姓名等。中國勞動關系學院法學院院長沈建峰接受記者采訪時表示，我國法律規定，…… |
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2023-3-5 被閱：1056次 |
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